「怒った上司と、怒られた部下のそれぞれの感じ方」の図解

前職で怒られた上司にその日の夜に「ま、飲みに行こう!」とか言われてふざけんな!と思った記憶が…笑 pic.twitter.com/p7Kov5iZ95
ソースはこちらです!
 https://president.jp/articles/-/23212 
虐めた方は忘れて、虐められた方は忘れてない的な(๑´•ω • `๑)  https://twitter.com/aoirubygirl/status/1119976025633378304 
@aoirubygirl 飲みには行きたくないですね、、、
@aoirubygirl 怒り方にもよりますよね。怒鳴るとかキレるような感じだとストレスがさらに強くなりますし
@aoirubygirl 前職で全く同じ経験をしました。

ご本人は飴と鞭を使ってるつもりでしょうけど...言い方がアレだったので不信感しか残らず😇
上司と部下で感じ方にこんなにもズレがある。
顔で笑ってても、本音は大体違う。  https://twitter.com/aoirubygirl/status/1119976025633378304 
これ面白いなー。
まず怒られたら関係悪化するのが前提の質問なのね。

怒られたからって人間関係悪くなるとかないけどな。人格攻撃されたら別だけど。  https://twitter.com/aoirubygirl/status/1119976025633378304 
@aoirubygirl いったい、仕事をしている中で何をしていたら怒られるようなことがあるのですか?
私はロシアで働いていますが、仕事中にジョイマンのラップダンスをしていても怒られませんよ
@aoirubygirl 自分に負があるのかどうかで話全然変わってくるよね
@aoirubygirl @murrhauser 俺は機嫌悪いときしか怒らない派だから人間関係はうまくいってたで
@aoirubygirl @murrhauser 「叱る」と「怒る」は全く別物なので……
@aoirubygirl 逆を返せば、怒られたとしてもすぐに切り替えてヘラヘラしてる人の方が攻守ともに最強ということですね。
@aoirubygirl @murrhauser 飲みに行った所で説教の続きが始まるのが定番ですからね。
@aoirubygirl @yame2_recruit 怒った上司にも上司も存在するはずなので、怒られた部下にもなりうる。自分が怒られて嫌なことと同じ感情を部下にも抱かせてるとしたら、部下の視点に立って考えることが足りてませんね。
@aoirubygirl 一度理不尽に怒られるなら、一度で飲み会代ゆりも10万円ぐらいもらわないと話になりませんな。
@aoirubygirl 内容にもよりますが、職場で怒られたあとに飲みに行くのは
確実と言っていいほど、場所を変えて説教の延長、もしくは上司の錆びついた苦労話です。
わかる。短気な50代の上司とは仕事以外で付き合いの飲みには行かない。  https://twitter.com/aoirubygirl/status/1119976025633378304 
@aoirubygirl そりゃ叱ってるんじゃないからそうなるわな…
@aoirubygirl 怒る内容にもよるなぁ。本当に自分のミスなら怒られても、素直に反省できるけれど、ただ上司の機嫌が悪いだけで八つ当たりされたら、もう飲みにも行きたくないね😦
ミスを憎んで人を憎まず
が徹底されていれば別にのみの誘われてもなんとも思わんけど  https://twitter.com/aoirubygirl/status/1119976025633378304 
結局引きずる人って気持ちの切り替えが下手なんじゃないの?  https://twitter.com/aoirubygirl/status/1119976025633378304 
ミスした時に怒られたのをパワハラって言うのは流石にひどいと思う
程度にもよるけどさ
by 18歳  https://twitter.com/aoirubygirl/status/1119976025633378304 
雇用者がミスした社員を割と簡単にクビに出来ればパワハラなんてなくなる気がするな。怒るのもめんどくさいのでね。  https://twitter.com/aoirubygirl/status/1120292171624534017 
これが現実よ!
ざまーみろっ!w  https://twitter.com/aoirubygirl/status/1119976025633378304 
@aoirubygirl @vitaone_ これもいわゆるジェネレーションギャップなんだろうね😅
これは、情報操作されたアンケートな気がする。このアンケートが事実ならば
現代の若年層がかなり幼稚。
怒られ方にもよるが、自分のミスが何度もあった時は怒られて当然だし、ミスが1回だけでも、きつく注意されるのは当然だと思う。
この投稿者が、悪いと言う議論ではなくアンケートに対する意見です  https://twitter.com/aoirubygirl/status/1119976025633378304 
怒られたらパワハラだと感じるのは草
仕事って仲良しごっこだけで勤まるものじゃないだろ  https://twitter.com/aoirubygirl/status/1119976025633378304 
これって教師と生徒にも当てはまるような気がする。  https://twitter.com/aoirubygirl/status/1119976025633378304 
怒られた、で一括りにするとおかしいよね
パワハラかどうかは怒られ方にもよる

仕事上怒られたことと他のことをごっちゃにして考える人は仕事向いてないよね

それはそれ
これはこれ
この考え方が出来ないと取引先ともうまくいかない  https://twitter.com/aoirubygirl/status/1119976025633378304 
怖い…これが上級職を打診されても断る理由。
人を巧く使うのが苦手なのよ。
 https://twitter.com/aoirubygirl/status/1119976025633378304 

この記事へのコメント

  • どうぶつ@名無しさん

    やられた方は何年経っても覚えてるわな
    俺も前職で理不尽なことを複数回して何の反省もない人を、今でも覚えてるわ。なにをされたか未だに克明に説明できるぜ
    こないだ同じ会に参加したけど、俺より出世してなかったな。理不尽なことをする人は、どこかで評判が巡って昇進できないんだろうと思う
    他山の石やね。そんな人に考える時間を費やすだけ無駄だけどね

    ちなみに、その人の上司も俺に理不尽なことをしたが、その人は「理不尽なことをした」という自覚はあるみたいやね。接する時に申し訳なさそうな態度をしている
    その自覚がない無能は、年下のオイラにも昇進で負ける、ということかね。もちろん、リアルでは俺はニコニコと礼儀正しくしてる
    本当のことを面と向かって言ったところで、俺の得るものはなにもないからね
    2019年04月22日 22:39
  • どうぶつ@名無しさん

    まず、怒られたのか叱られたのかハッキリして欲しい。怒られたんなら、関係が悪化するのは当たり前で、一生許すつもりもない。
    2019年04月23日 09:31