1: 名無しさん 2019/06/09(日) 22:59:57.646 ID:4HvoYVxh0
どうすればいいんだよ

引用元: http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1560088797/

2: 名無しさん 2019/06/09(日) 23:00:13.969 ID:oGaPkfpa0
ミスしなきゃいい

5: 名無しさん 2019/06/09(日) 23:01:27.535 ID:4HvoYVxh0
>>2
それができたら苦労しない

4: 名無しさん 2019/06/09(日) 23:00:31.428 ID:HKv0R4zba
頭で動きを理解するまではそんなもん

7: 名無しさん 2019/06/09(日) 23:01:44.990 ID:4HvoYVxh0
>>4
そうだよね

9: 名無しさん 2019/06/09(日) 23:02:06.065 ID:RDdZO56y0
大丈夫大丈夫!そのうち慣れる!

14: 名無しさん 2019/06/09(日) 23:03:15.766 ID:4HvoYVxh0
>>9
慣れるまで時間かかりそう

10: 名無しさん 2019/06/09(日) 23:02:46.781 ID:/bQqBR6Ux
新人でそれは怒る周りが良くないなぁ
相談出来る人とかいる?

19: 名無しさん 2019/06/09(日) 23:03:53.845 ID:4HvoYVxh0
>>10
いないんだよ
もう誰に話しても冷たい態度

11: 名無しさん 2019/06/09(日) 23:02:48.335 ID:4HvoYVxh0
新人社員って自分から話さなきゃいけないの?普通興味持って話しかけてくれるんじゃないの?

16: 名無しさん 2019/06/09(日) 23:03:43.530 ID:YW2gO44X0
正直言うと役に立たない愛想もない奴とか邪魔なだけ

21: 名無しさん 2019/06/09(日) 23:04:46.288 ID:4HvoYVxh0
>>16
愛想は良くしてる確かにミスばかりして役に立たないかもしれないけど

20: 名無しさん 2019/06/09(日) 23:04:01.481 ID:QIfWKQiY0
無能な働き者は

23: 名無しさん 2019/06/09(日) 23:05:31.534 ID:4HvoYVxh0
>>20
無能だから辞めたい

26: 名無しさん 2019/06/09(日) 23:06:04.039 ID:/ajOq6O00
絶対に乗り越えられるから今は時間が経つのをひたすら待て

27: 名無しさん 2019/06/09(日) 23:06:14.366 ID:akzZPkO90
>>1
どんなミスしたの?

33: 名無しさん 2019/06/09(日) 23:10:28.771 ID:4HvoYVxh0
>>27
なんて言えばいいんだろそんな重大なミスはしてないんだよ会社に損失を与えるようなミスはしてない

28: 名無しさん 2019/06/09(日) 23:06:38.792 ID:O0YoQRiQ0
中堅とか大企業で総合職なら3年で部署変わるわ
次に向けてやれることを増やしていきなよ

34: 名無しさん 2019/06/09(日) 23:11:29.782 ID:4HvoYVxh0
周りの奴の目なんか気にしちゃいかんのかな?みんなどうしてる?

35: 名無しさん 2019/06/09(日) 23:12:06.892 ID:XA0XHj8m0
一度レッテルはられると割とまじで挽回には数年はかかる

40: 名無しさん 2019/06/09(日) 23:20:02.478 ID:4HvoYVxh0
>>35
マジかよもう最悪だ

36: 名無しさん 2019/06/09(日) 23:14:32.700 ID:h8UcyLr80
ミスは誰でもするのは当たり前だけどその後のフォローの仕方で印象がまったくかわるからな
可愛がられる奴とただいびられていく奴の差よ

41: 名無しさん 2019/06/09(日) 23:20:29.615 ID:4HvoYVxh0
>>36
なんだろメモったりしてやってるんだけどね

39: 名無しさん 2019/06/09(日) 23:20:00.057 ID:SKxUvR8t0
いいんだよ
とりあえず周りの目気にせず誠意だけ見せろ

42: 名無しさん 2019/06/09(日) 23:20:45.724 ID:4HvoYVxh0
>>39
誠意は見せてる

44: 名無しさん 2019/06/09(日) 23:21:48.584 ID:XA0XHj8m0
ミスをどんどん減らしてけ、あと前ミスしたところは積極的に確認してけ
そうすれば早くやろうとから回ってたけど改善しようと意気込みを見せるやつのレッテル上書きは可能や

47: 名無しさん 2019/06/09(日) 23:23:29.841 ID:4HvoYVxh0
>>44
ありがとう頑張るね

45: 名無しさん 2019/06/09(日) 23:21:49.783 ID:RDdZO56y0
今の仕事でミスばっかならどこに行っても変わらんから待遇悪くない限りは続けろ

48: 名無しさん 2019/06/09(日) 23:24:30.700 ID:4HvoYVxh0
>>45
待遇てか今の自分への態度が悪すぎて精神的に鬱

46: 名無しさん 2019/06/09(日) 23:23:28.948 ID:KHPie1Au0
新人のミスを減らすのが上司の仕事
お前の上司は無能なんだな

49: 名無しさん 2019/06/09(日) 23:25:04.253 ID:4HvoYVxh0
>>46
無能というか本当に小バカにした言い方で言ってくる

52: 名無しさん 2019/06/09(日) 23:26:58.749 ID:KHPie1Au0
>>49
それ確実に無能上司だわ

57: 名無しさん 2019/06/09(日) 23:29:14.121 ID:4HvoYVxh0
>>52
やっぱ無能か本当にこんな事言ってくれると気持ちが楽になる

55: 名無しさん 2019/06/09(日) 23:28:18.211 ID:ZjeH99Bo0
もう既にお前の悪口で酒飲んでるから今の環境じゃほぼ無理
俺も一時期、仕事も人も合わない部署に居て相当苦労したけど
異動して環境ガラッと変わったら簡単に評価してもらえたし、そんなもん

58: 名無しさん 2019/06/09(日) 23:30:14.774 ID:4HvoYVxh0
>>55
じゃあ今の場所を辞めて違う職場行けば結構楽になるのかな?

61: 名無しさん 2019/06/09(日) 23:34:47.927 ID:ZjeH99Bo0
>>58
定期異動が無くて、ずっと同じ面子ならその方が早い
結局そこのボス的な存在に気に食わないと思われたら終わりの閉鎖的職場はさっさと辞めろ

59: 名無しさん 2019/06/09(日) 23:32:50.953 ID:1kUyR8iE0
入社当時ペンの置き場レベルのことで怒られレッテルはられたけど結果出したから今じゃ掌を反すようになってなんも言ってこない
実力で黙らせればいい

63: 名無しさん 2019/06/09(日) 23:37:36.687 ID:4HvoYVxh0
>>59
実力付ければいいんだよね頑張る

62: 名無しさん 2019/06/09(日) 23:35:39.748 ID:BAh5VV/N0
緊張状態が続くとミスを起こしやすくなるから不安になるような環境にいると精神上よろしくない
もう一回頑張ってみて駄目だったら転職しようって感じの軽い気持ちで働くと案外上手くいくかも

66: 名無しさん 2019/06/09(日) 23:39:46.759 ID:4HvoYVxh0
>>62
緊張はまだあるね仕事わからなくて聞いてもどう思う?とか言われて分からないから聞いてるのにどう思う?もクソもないなって思ったりする

65: 名無しさん 2019/06/09(日) 23:38:58.942 ID:Vo0g70Jna
新卒なら何とでもなるしょ
中途採用ならもう諦められてるだろうから転職するしかない

67: 名無しさん 2019/06/09(日) 23:40:07.678 ID:4HvoYVxh0
>>65
新卒だから何とかなるかな

68: 名無しさん 2019/06/09(日) 23:40:32.411 ID:XA0XHj8m0
一つだけ留意してほしい

上司がお前をサンドバッグにしてストレス解消してね?と感じたらマジでしがみつかずに転職しろ
見せかけの好景気とはいえ若手が足りないのは事実やからチャンスやと思え

サンドバッグ認定されたやつは改善しようとなんだろうとサンドバッグや周りもあーまたあいつやらかしたんかと扱われるから救いもない

71: 名無しさん 2019/06/09(日) 23:46:59.922 ID:4HvoYVxh0
>>68
転職考えようかな

70: 名無しさん 2019/06/09(日) 23:44:31.190 ID:rHXlQ/if0
もしかして発達障害とかそんな感じじゃないのか
会話が成立していないから諦められたとか

73: 名無しさん 2019/06/09(日) 23:48:29.074 ID:4HvoYVxh0
>>70
発達障害はないと思う

74: 名無しさん 2019/06/09(日) 23:48:58.685 ID:XA0XHj8m0
上司のサンドバッグはどんなミスしたのかわからんけどあいつまた怒鳴られてるなとしか周りにはわからない
ひどいならパワハラで訴えれるがそうじゃないなら評価は上がらないしレッテルは剥がせない

77: 名無しさん 2019/06/09(日) 23:52:19.402 ID:4HvoYVxh0
>>74
もうどんなけ頑張っても無駄に思えてきた

79: 名無しさん 2019/06/09(日) 23:55:07.796 ID:SKxUvR8t0
他の上司は?

81: 名無しさん 2019/06/09(日) 23:59:21.370 ID:4HvoYVxh0
>>79
ほかの上司は自分に興味なし何にも質問されないし話しかけてすらこない

83: 名無しさん 2019/06/10(月) 00:05:17.062 ID:8nw5frmR0
優秀な社員はマルチタスクに優れている人
同時にいくつもの仕事を出来るやつ

ミスが多い奴にありがちなのは、上記のように仕事しなきゃならないと思ってること
これが間違い
まず、無理だから諦めてね 頭の出来が違うんだから
じゃあどうすれば良いかというと、たった一つの業務を極めること
他は適当で良いからこれだけは!っていう業務は一つだけで良いから極めると良い

86: 名無しさん 2019/06/10(月) 00:09:26.077 ID:8r66yWh/0
>>83
なるほどな業務1つ1つを時間かけて極めると

84: 名無しさん 2019/06/10(月) 00:06:27.171 ID:Sfbn97+I0
多分一度教えてることだからなんだろうが、それ以上にもう嫌われてるからだな
好かれてる奴が多少トンチンカンな答えしようが笑って教えてくれる

87: 名無しさん 2019/06/10(月) 00:09:54.591 ID:8r66yWh/0
>>84
多分本当に嫌われてる

88: 名無しさん 2019/06/10(月) 00:12:52.204 ID:u32CiOEvr
嫌われたら終わりだぞ
俺は嫌われまくったあげく最終的に放置された

89: 名無しさん 2019/06/10(月) 00:13:10.897 ID:8r66yWh/0
>>88
それでその職場辞めた?

90: 名無しさん 2019/06/10(月) 00:14:14.842 ID:u32CiOEvr
>>89
鬱→休職→違う職場に復帰

これしかない

91: 名無しさん 2019/06/10(月) 00:15:36.366 ID:8r66yWh/0
>>90
負の連鎖だな

94: 名無しさん 2019/06/10(月) 00:38:22.558 ID:4GGOFPFm0
むしろ新入社員の時にミスいっぱいしとけよ
ただし同じミスは絶対するな

95: 名無しさん 2019/06/10(月) 00:39:47.889 ID:8r66yWh/0
>>94
同じミスしちゃう

97: 名無しさん 2019/06/10(月) 00:42:28.373 ID:4GGOFPFm0
>>94
それはダメだわ
一回した時に次ミスしないように今度はこうしようとか自分で考えないの?言われたことだけ受動的にやってるから同じミス繰り返すんだよ

この記事へのコメント

  • どうぶつ@名無しさん

    そんな新人君にはイメージトレーニングがオススメ!
    昼飯食べながらとか通勤途中とかやると効果絶大よ。
    うちの新人にも覚えのよろしく無い子がいるけど
    イメトレやらせたら改善したよ。
    2019年06月10日 07:13