1: 名無しさん 2019/07/10(水) 21:32:52.925 ID:3qKPD/Z50
あれ何なの?
さっさと辞めさせて他の人を教育したほうが絶対いいわ

引用元: http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1562761972/

2: 名無しさん 2019/07/10(水) 21:33:11.912 ID:KLggtqTUd
でも次はお前やん

4: 名無しさん 2019/07/10(水) 21:33:20.607 ID:p1FLJymo0
俺もやめたいけど転職活動めんどいから社内ニートでいいや

5: 名無しさん 2019/07/10(水) 21:34:12.398 ID:WiBs+LOm0
上司に抗議すると足手まといを庇うよな
あれ何なんだろうな
足手まといの分も働けよってことか

10: 名無しさん 2019/07/10(水) 21:35:53.530 ID:3qKPD/Z50
>>5
あーあるわwww
周りの負担が増えるだけだよね

6: 名無しさん 2019/07/10(水) 21:34:14.072 ID:7m5JkogE0
経営者か役員の親族なんだろ

7: 名無しさん 2019/07/10(水) 21:34:26.282 ID:JGd+zzxop
みんながそいつ叩いてる間は上層部が叩かれないから

9: 名無しさん 2019/07/10(水) 21:35:51.057 ID:7m5JkogE0
偉い人の身内かもしれない
と言う発想に一ミリも到達しない時点で迂闊だし仕事できなさそう

12: 名無しさん 2019/07/10(水) 21:37:06.062 ID:ut7wimHf0
必要だからさ

13: 名無しさん 2019/07/10(水) 21:37:17.100 ID:T5w0WL0u0
コネって怖いよね

15: 名無しさん 2019/07/10(水) 21:37:33.383 ID:qwt0K4KG0
会社は営利組織と見せかけてさまざまな福祉が埋め込まれていることがある

17: 名無しさん 2019/07/10(水) 21:38:31.520 ID:vJZXhfh/0
人を一人円満に辞めさせるのって大変なんだよ

18: 名無しさん 2019/07/10(水) 21:41:03.926 ID:Tqtl1Cte0
10人の部署で10人がエリートだったら破綻するぞ ポンコツがいるから成り立つのが組織で重要なのは役割分担 給料が一緒だとしても

19: 名無しさん 2019/07/10(水) 21:41:08.353 ID:upsJpKCca
俺明らかに足手まといだったがやめるとき結構引き止められたわ
課長1回部長2回人事1回の話し合いがあったが俺みたいな足手まとい引き止めるのにそんな時間使うなよと
役立たずでも雇っていたい理由がマジであるんじゃね

24: 名無しさん 2019/07/10(水) 21:45:08.535 ID:vJZXhfh/0
>>19
会社内云々じゃなくて、健康経営優良法人とか取ってたり目指してたりすると会社全体でマイナスになるからよ。
3年未満で辞めてる人が多い職場、みたいにデータ出ちゃうと色々な補償も受けられなくなったりするの。

20: 名無しさん 2019/07/10(水) 21:42:47.246 ID:XOESfCVC0
足手まとい程度じゃ中々解雇は難しいよ

21: 名無しさん 2019/07/10(水) 21:42:57.906 ID:+osk6ccf0
ニートは知らないかもしれないけど雇った人は簡単には辞めさせられない

23: 名無しさん 2019/07/10(水) 21:43:52.607 ID:3qKPD/Z50
>>21
それってホントおかしいよね

22: 名無しさん 2019/07/10(水) 21:43:05.059 ID:9bFEA4kU0
マジレスすると
やらかしたやつなら解雇出来る
無能を理由に解雇は出来ない
教育出来ない上司が無能のレッテルを貼られる

27: 名無しさん 2019/07/10(水) 21:46:18.997 ID:WiBs+LOm0
1つの仕事しか出来ない奴のことを抗議したら、〇〇はミスしないからとか言われたわ
その1つの仕事もまともに出来てないアホでいつも周りがカバーしてるというのに

29: 名無しさん 2019/07/10(水) 21:52:00.752 ID:SN0k+rDK0
何かの補助金とか出てる場合もあるだろ

30: 名無しさん 2019/07/10(水) 21:57:27.988 ID:ChgmVPtSa
直接言えば?こんなところで愚痴ってないで

33: 名無しさん 2019/07/10(水) 22:02:38.833 ID:WiBs+LOm0
>>30
言ってもダメだよ糠に釘で全く状況は変わらない時間のムダ
上司なんて誰がどのくらい仕事を負担してようがしてまいが全体を見て目標さえ達成出来てたらいいんだよ
更に上の人間から見て自分さえよく見えてりゃいいと自分のことしか考えてないから

34: 名無しさん 2019/07/10(水) 22:04:27.227 ID:BkaNUCYx0
>>33
じゃあ自分が上の立場になって辞めさせたらいいんじゃない?

38: 名無しさん 2019/07/10(水) 22:18:15.510 ID:WiBs+LOm0
>>34
それはないわーw
そこまでしたいと思える会社じゃないしコネかゴマスリじゃなきゃ出世出来ない糞会社だよ
足手まといの件以来もう無駄に頑張るのやめてる
時間から時間までいて金さえ貰えりゃいいと思うようになったわ

32: 名無しさん 2019/07/10(水) 21:59:39.301 ID:GcgQwtbp0
無能者を辞めさせたければ30日前に通告したら辞めさせられる
その前に自発的に辞めるように促す必要があるけど
まぁ辞めさせたら保険とか面倒だから辞めてほしいわけだわ

37: 名無しさん 2019/07/10(水) 22:14:48.217 ID:Mlmn3iUha
いいんじゃない
愚痴る以上に生産的なことができない1にはお似合い

39: 名無しさん 2019/07/10(水) 22:28:42.695 ID:2xBLcCJ6a
日本の会社に蔓延してる不合理って何だと思う?
みんな感情的に仕事してることなんだよね

あいつは足手まといだ、俺の負担が増える、辞めさせろって言うけど
それ結局辞めさせる権限持つ人間に、また負担を擦り付けてるだけなんだよね
仕事の負担を苦痛に感じるか、辞めさせる人間と揉めたり
また新人を教育し直す過程を苦痛に感じるかで
結局みんな自分が今感じる感情を優先してるだけなんだよね
感情を二の次にすれば、もう少しましな次善策だってあるはずなのにね

42: 名無しさん 2019/07/10(水) 22:57:37.065 ID:WiBs+LOm0
>>39
頭では分かってるつもりなんだけどね
にんげんだもの

40: 名無しさん 2019/07/10(水) 22:32:00.452 ID:SU5j9Nqka
おまえ有能なんだし無能雇ってる会社なんか辞めちゃえばいいじゃん

41: 名無しさん 2019/07/10(水) 22:53:56.916 ID:3qKPD/Z50
なるほどねー

この記事へのコメント

  • どうぶつ@名無しさん

    足手まとい「あいつ足手まといなのになんで」
    2019年07月11日 00:06
  • どうぶつ@名無しさん

    何故ならば有能な奴は、独立起業して己より能力が劣っている奴を上手く使う為に退職するからw
    文句ばかりの無能だけが残る不思議。
    2019年07月11日 00:47
  • どうぶつ@名無しさん

    〉〉足手まとい「あいつ足手まといなのになんで」
    これ真理。
    無能ほど無能を叩きたがる。こっちは波風立てたくないから「そうだねー」っていうしかない。から余計に「みんなそう思ってるんだな」と思わせてしまう。
    他人がどうとかどうでもいい、お前が自分の境遇に不満あるなら黙って辞めてくれと思うわ。
    2019年07月11日 02:24
  • どうぶつ@名無しさん

    足切りすると次の足切りターゲットができるんやで いじめと一緒や
    管理職やってたけどゴミみたいな奴ばっかやからな
    2019年07月11日 04:27