1: 名無しさん 2021/01/12(火) 21:41:58.460 ID:LGYHdWAtp
弊社は去年の就業規則改定で緊急連絡と業務連絡目的で個人のLINEIDを利用すると言う改定があった事と、個人LINEIDの社用利用に伴い月500円の手当が出る事を説明してID聞いたら拒否されたんだ
女性新入社員はその後社長と社外窓口の顧問弁護士さんへの直通のハラスメント通報アドレスにメールしたらしくて
人事の下っ端社員に呼び出し食らって高圧的に懲戒解雇覚悟しとけと言われたが就業規則改定の事言ったら下っ端黙るし、これどうなるんだよ

引用元: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1610455318/

2: 名無しさん 2021/01/12(火) 21:42:55.073 ID:iyCEIAHKa
うそまつ

3: 名無しさん 2021/01/12(火) 21:43:58.489 ID:LGYHdWAtp
>>2
ようニート、テンプレ反応乙

7: 名無しさん 2021/01/12(火) 21:46:28.629 ID:iyCEIAHKa
>>3
解雇って難しいんたぜ

4: 名無しさん 2021/01/12(火) 21:44:41.719 ID:8r6+FI6v0
そんな規則あんのって感じだけど決まってるならお前は守られるだろ

15: 名無しさん 2021/01/12(火) 21:49:05.741 ID:LGYHdWAtp
>>4
経費削減兼ねて会社付与携帯廃止になったのよ
あと、会社の緊急連絡網が機能してなかった事もあり
会社携帯代わりの連絡手段としてと緊急連絡先兼ねて個人のLINE使うって事になったらしい

20: 名無しさん 2021/01/12(火) 21:50:16.222 ID:Tomm0CLfM
>>15
社用携帯無くすとかどんな中小だよ
嘘乙

23: 名無しさん 2021/01/12(火) 21:52:46.821 ID:oSMg/8oe0
>>20
最近は部門長と営業を除いて、社用携帯無いところも多いよ

8: 名無しさん 2021/01/12(火) 21:46:28.804 ID:6SD+prXfa
首にされてから裁判で争うのが一番おいしそう

13: 名無しさん 2021/01/12(火) 21:48:54.322 ID:Rd1caxgSd
>>8
これ
なぁなぁでなんか悪者っぽくされたままよりクビにされて裁判で慰謝料ぶんどって復職した後退職金貰うのが最適

10: 名無しさん 2021/01/12(火) 21:47:57.637 ID:PXuwzqWe0
新入社員ちゃんは可愛いの?

11: 名無しさん 2021/01/12(火) 21:48:19.878 ID:OEbzz6JB0
社長のメールアドレスとか普通知らないだろ

18: 名無しさん 2021/01/12(火) 21:50:08.783 ID:LGYHdWAtp
>>11
社長と顧問弁護士さんが宛先のパワハラ専用の通報アドレスがあるんだよ

14: 名無しさん 2021/01/12(火) 21:48:56.206 ID:I+kNlSbd0
そんな規則設定する会社ヤバイだろ

17: 名無しさん 2021/01/12(火) 21:49:20.253 ID:I0VzTvr30
ちょっと設定盛りすぎたな

22: 名無しさん 2021/01/12(火) 21:52:33.001 ID:ASqhwNBl0
さっさとクソ人事と新人上に報告しとけ

25: 名無しさん 2021/01/12(火) 21:57:16.198 ID:13w1ekypp
電話番号とメアドはともかくラインIDなんて聞かんやろアフィさん

26: 名無しさん 2021/01/12(火) 22:00:44.996 ID:OEbzz6JB0
>>25
俺は某トヨタだけど各組で連絡用にグループライン作ってるよ
就業規則には載ってないけど

29: 名無しさん 2021/01/12(火) 22:10:22.488 ID:0iM9W5iy0
会社携帯がガラケーなので外出先で電話出すのをためらう

用件終わったらすぐしまって自分のスマホを出す癖がついた

30: 名無しさん 2021/01/12(火) 22:10:25.226 ID:LGYHdWAtp
個人のLINEを業務に使うって意外とあるって聞いてんだけど
お前らの会社だとLINE使ってないのか?
うちの会社は顧問弁護士さんに確認もして就業規則改定してるから問題ないって聞いてるからID聞いたのに
これマジで懲戒処分対象なのか不安なんだよ

32: 名無しさん 2021/01/12(火) 22:13:39.265 ID:oSMg/8oe0
>>30
仮に本当だったとして、
多分、業務規定に沿った行動なら問題ない
懲戒処分になっても訴えれば勝てる

37: 名無しさん 2021/01/12(火) 22:20:22.132 ID:LGYHdWAtp
>>32
人事の下っ端からはハラスメントの方が優先されるって言われたんだが

31: 名無しさん 2021/01/12(火) 22:12:38.716 ID:0BdH1vZ70
何人規模の会社なんだ?就業規則の周知徹底されてないってヤバそう
それかお前の容姿がやたらヤバいのか
どっちだ

34: 名無しさん 2021/01/12(火) 22:16:42.974 ID:LGYHdWAtp
>>31
100人程度の会社だよ
就業規則改定の全社通達はあったが
みんなLINEID利用で月500円の手当出る方に注目集まって詳細まで見てない社員多いみたいだ

33: 名無しさん 2021/01/12(火) 22:14:51.427 ID:lPsQNlHU0
そのくらいしっかりしてるならラインワークス入れそうなもんだが

35: 名無しさん 2021/01/12(火) 22:17:01.234 ID:YnpOsTuG0
普通はラインワークスですお疲れ

37: 名無しさん 2021/01/12(火) 22:20:22.132 ID:LGYHdWAtp
>>33,>>35
そんなんあるんだ、懲戒解雇にならなかったら調べて利用提案してみるよ

42: 名無しさん 2021/01/12(火) 23:54:46.610 ID:KGG1OmB30
どっちにしろ正しい方が勝つよ

39: 名無しさん 2021/01/12(火) 23:21:38.353 ID:0iM9W5iy0
聞く限りは規則を把握してない人事のバカが一番マズイと思うんだが

この記事へのコメント

  • どうぶつ@名無しさん

    「朝鮮紐 盗聴」でググれ
    説教はそのあとだ
    2021年01月13日 07:33