1: 名無しさん 2023/03/10(金) 11:00:21.62 ID:9TX40Zbx0
はい
引用元: https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1678413621/
2: 名無しさん 2023/03/10(金) 11:00:36.83 ID:9TX40Zbx0
ちなその前に5回は普通に注意した
4: 名無しさん 2023/03/10(金) 11:00:48.47 ID:9TX40Zbx0
もうええわ
5: 名無しさん 2023/03/10(金) 11:00:52.96 ID:c87s4mXMa
マジなら可哀想
7: 名無しさん 2023/03/10(金) 11:01:25.74 ID:9TX40Zbx0
社労士まででてきたぞ
9: 名無しさん 2023/03/10(金) 11:01:50.03 ID:9TX40Zbx0
遅刻や仕事の遅れや進捗を詰める行為はパワハラだそうや
11: 名無しさん 2023/03/10(金) 11:02:22.45 ID:hnyN8MkNr
退社時間も守れ😡
12: 名無しさん 2023/03/10(金) 11:02:43.81 ID:9TX40Zbx0
>>11
うち残業あんまないけどな
うち残業あんまないけどな
17: 名無しさん 2023/03/10(金) 11:03:07.41 ID:9TX40Zbx0
色々言われた
遅刻ツッコムのは今どき出るとこ出ると必ず負ける言われたわ
遅刻ツッコムのは今どき出るとこ出ると必ず負ける言われたわ
20: 名無しさん 2023/03/10(金) 11:03:51.18 ID:3vPn8adhM
相当数繰り返しパワハラしたり手でも出さない限り解雇事由にならんわ
24: 名無しさん 2023/03/10(金) 11:04:33.32 ID:9TX40Zbx0
>>20
録音されてたそうな
録音されてたそうな
22: 名無しさん 2023/03/10(金) 11:04:00.70 ID:5go54dMvp
上司に任せろ
23: 名無しさん 2023/03/10(金) 11:04:03.07 ID:9TX40Zbx0
会社の規約に遅刻は何分の1欠勤相当ってのもあったから
お前無断欠勤してるようなもんやで…って言ったら録音されてた
お前無断欠勤してるようなもんやで…って言ったら録音されてた
28: 名無しさん 2023/03/10(金) 11:04:58.07 ID:+a09A9pxM
>>23
別にそれは問題ではないやろ
別にそれは問題ではないやろ
33: 名無しさん 2023/03/10(金) 11:05:30.60 ID:9TX40Zbx0
>>28
会社の規約は基本今通じないんやと
会社の規約は基本今通じないんやと
34: 名無しさん 2023/03/10(金) 11:05:38.94 ID:35rChEqLM
>>23
会社規約は法律には勝てないからな
社労士に言われたならしゃーない
会社規約は法律には勝てないからな
社労士に言われたならしゃーない
40: 名無しさん 2023/03/10(金) 11:06:11.58 ID:9TX40Zbx0
>>34
それ
結局法律優先なのよ
会社の規約なんて何も意味ないいわれたわ
それ
結局法律優先なのよ
会社の規約なんて何も意味ないいわれたわ
26: 名無しさん 2023/03/10(金) 11:04:56.91 ID:9TX40Zbx0
社労士が来てる言うからなんやろな～ってなってこれ
ちな昨日のことや
ちな昨日のことや
31: 名無しさん 2023/03/10(金) 11:05:09.12 ID:Lctia7HsM
海外で日本人上司が嫌われる原因の1つやな、皆の前で恥をかかすのを軽視し過ぎてる
36: 名無しさん 2023/03/10(金) 11:05:45.78 ID:9TX40Zbx0
>>31
いや個室呼び出したぞ
いや個室呼び出したぞ
39: 名無しさん 2023/03/10(金) 11:06:00.99 ID:AHRYBcoQa
それでクビになるのは会社からの信用がなかった説あるな
46: 名無しさん 2023/03/10(金) 11:07:01.52 ID:9TX40Zbx0
>>39
中小で事大きくしたくないってはっきり言われた
ワイはこれで裁判とか起こす気はない
中小で事大きくしたくないってはっきり言われた
ワイはこれで裁判とか起こす気はない
47: 名無しさん 2023/03/10(金) 11:07:09.44 ID:FttGTOBtM
一日で解雇は無理やぞ…
もう少し設定を練り直せ
もう少し設定を練り直せ
55: 名無しさん 2023/03/10(金) 11:07:46.23 ID:9TX40Zbx0
>>47
自主退職勧告やね
逆に社会人なら流れわかるやろ？
自主退職勧告やね
逆に社会人なら流れわかるやろ？
77: 名無しさん 2023/03/10(金) 11:09:45.51 ID:k31zk+0q0
本当は遅刻してクビになった後輩側ンゴ
82: 名無しさん 2023/03/10(金) 11:10:34.07 ID:9TX40Zbx0
>>77
遅刻じゃクビできないんよ
社労士が丁寧に説明してくるぞ
遅刻じゃクビできないんよ
社労士が丁寧に説明してくるぞ
78: 名無しさん 2023/03/10(金) 11:10:04.75 ID:9TX40Zbx0
引き継ぎでたまーに来るだけでOKや
81: 名無しさん 2023/03/10(金) 11:10:32.08 ID:rl4EYuEap
怒鳴り散らしたり人格否定したりしてなきゃパワハラになるわけないやろ
88: 名無しさん 2023/03/10(金) 11:11:23.67 ID:9TX40Zbx0
>>81
解雇事由相当でないことでこのまんまやとマジでクビになっちゃうでお前…
って言ったのが一番あかんかった
ワイ言ったか覚えとらんわ
解雇事由相当でないことでこのまんまやとマジでクビになっちゃうでお前…
って言ったのが一番あかんかった
ワイ言ったか覚えとらんわ
96: 名無しさん 2023/03/10(金) 11:12:54.90 ID:9TX40Zbx0
引き継ぎで月、火だけ出勤
むふふ
むふふ
119: 名無しさん 2023/03/10(金) 11:16:27.99 ID:1muSeO/oM
よく分からんけど自主退職勧告？もパワハラやろ
おかしいやろってキレてみろ
おかしいやろってキレてみろ
124: 名無しさん 2023/03/10(金) 11:17:31.98 ID:9TX40Zbx0
>>119
もう裁判になるやん
顧問弁護士もおるわけやろ
社労士も色々言ってきてるしやる気ない
もう裁判になるやん
顧問弁護士もおるわけやろ
社労士も色々言ってきてるしやる気ない
120: 名無しさん 2023/03/10(金) 11:16:41.48 ID:9TX40Zbx0
色々他に理由あったんやないか言われても
ワイはそうかもしらんしそうじゃないかもとしか言えん
すんなり自主退職飲んだからね
裁判とかやられるのもやるのも頭おかしくなるわ
ワイはそうかもしらんしそうじゃないかもとしか言えん
すんなり自主退職飲んだからね
裁判とかやられるのもやるのも頭おかしくなるわ
128: 名無しさん 2023/03/10(金) 11:18:13.63 ID:9TX40Zbx0
穏やかにいきたいわ
ある意味色々と諦め付いたのが昨日やね
だってこんなんで解雇とかもうアホらしくてやってられへんし
ある意味色々と諦め付いたのが昨日やね
だってこんなんで解雇とかもうアホらしくてやってられへんし
138: 名無しさん 2023/03/10(金) 11:20:14.18 ID:+SPGpYRPM
>>128
穏やかなんじゃなくてお前がやる気なくてひよってるだけ
遅刻しまくりの無能後輩より価値がないって言われとるんやぞ
穏やかなんじゃなくてお前がやる気なくてひよってるだけ
遅刻しまくりの無能後輩より価値がないって言われとるんやぞ
129: 名無しさん 2023/03/10(金) 11:18:16.71 ID:e9QiFqk+0
月に遅刻10回、その前に5回注意しても遅刻するのは普通にクビにできる案件やろ
137: 名無しさん 2023/03/10(金) 11:20:09.39 ID:9TX40Zbx0
>>129
今は被雇用者側の事情をともかく慮るから難しい
というか即答でそれはできませんよって社労士に言われた
もちろんワイが解雇とか決めるわけやないんやけど、ワイがこのまんまやとクビなるぞマジでって発言がともかくあかんかったとのこと
典型的パワハラで録音データありなんでもうワイは受け入れようかなと
今は被雇用者側の事情をともかく慮るから難しい
というか即答でそれはできませんよって社労士に言われた
もちろんワイが解雇とか決めるわけやないんやけど、ワイがこのまんまやとクビなるぞマジでって発言がともかくあかんかったとのこと
典型的パワハラで録音データありなんでもうワイは受け入れようかなと
136: 名無しさん 2023/03/10(金) 11:19:53.19 ID:k31zk+0q0
会社は大喜びやろな
遅刻新人と無能社員を同時に処分出来たわけやから
遅刻新人と無能社員を同時に処分出来たわけやから
141: 名無しさん 2023/03/10(金) 11:20:42.22 ID:9TX40Zbx0
>>136
後輩は残るぞw
後輩は残るぞw
156: 名無しさん 2023/03/10(金) 11:23:01.95 ID:8U6p1eug0
真っ当な会社ならパワハラになるからこういうのはあかんってセミナーみたいなの開かれるからな
163: 名無しさん 2023/03/10(金) 11:23:44.68 ID:9TX40Zbx0
>>156
あー勉強会あるよな
前の会社ではよくやってた
こんなパターン知らんかったけど
あー勉強会あるよな
前の会社ではよくやってた
こんなパターン知らんかったけど
186: 名無しさん 2023/03/10(金) 11:26:33.92 ID:9TX40Zbx0
こういうのでほいほい明細出せるやつおるんやろか
まだ退職完璧にしとらんのに
無職なんやろか…
まだ退職完璧にしとらんのに
無職なんやろか…
194: 名無しさん 2023/03/10(金) 11:27:44.10 ID:cMokv5140
>>186
退職確定ならええやん
退職確定ならええやん
197: 名無しさん 2023/03/10(金) 11:28:17.30 ID:StdgtwvL0
遅刻は評価の対象なんやし
放っておけばええやろ
放っておけばええやろ
241: 名無しさん 2023/03/10(金) 11:39:06.96 ID:DweVMxLYa
>>197
「遅刻しても怒られないけどある日いきなりクビとか減給」の方が残酷よな
「遅刻しても怒られないけどある日いきなりクビとか減給」の方が残酷よな
この記事へのコメント
どうぶつ＠名無しさん
どうぶつ＠名無しさん
さっぱり仕事に来ない奴が厳重に守られて、それを注意したら一発アウトで辞めさせられるんじゃ真面目に働いていたのが馬鹿馬鹿しいという気分になること請け合い