【悲報】発達障害が顔真っ赤にして反論しちゃう画像がコアラwwwwwwwww

1: 名無しさん 2017/04/03(月) 18:58:17.62 ID:pyo6db/S0
世界自閉症啓発デー らしいので、札幌市の取り組みをシェアします。
【職場で使える虎の巻】発達障がいのある人たちへの八つの支援ポイント(自閉症の場合)
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引用元: http://hawk.2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1491213497/

5: 名無しさん 2017/04/03(月) 18:59:13.47 ID:pyo6db/S0
わざわざお前らのために取り扱い説明書作ってくれたんやから感謝しろや

6: 名無しさん 2017/04/03(月) 18:59:20.53 ID:V/4anc490
1つめの画像はどう考えても先輩がおかしいやろ

11: 名無しさん 2017/04/03(月) 19:00:16.89 ID:jfMSxEB1d
>>6
他のやつは何度も言ってるみたいだけど一枚目だけおかしいな

8: 名無しさん 2017/04/03(月) 18:59:36.52 ID:pyo6db/S0
これ見て上司叩く奴は発達障害な

12: 名無しさん 2017/04/03(月) 19:00:18.77 ID:rDi4547v0
これ発達障害関係なくね?

14: 名無しさん 2017/04/03(月) 19:00:45.34 ID:gV2g7mye0
ホワイトカラーの発達障害ワイは?

16: 名無しさん 2017/04/03(月) 19:01:09.25 ID:pyo6db/S0
発達障害「上司の方が発達障害」

wwwwwwwwwwww

27: 名無しさん 2017/04/03(月) 19:02:27.82 ID:cf9EClgQ0
>>16
何故お前が嫌われるか
本当に手遅れになる前に考えや

17: 名無しさん 2017/04/03(月) 19:01:19.46 ID:V/4anc490
3つ目もちょっとおかしい

19: 名無しさん 2017/04/03(月) 19:01:23.67 ID:sptWXZ6m0
無能上司やんけ

20: 名無しさん 2017/04/03(月) 19:01:26.34 ID:PcnvKtRm0
まあこれは教える側やなあ

22: 名無しさん 2017/04/03(月) 19:01:41.83 ID:Rwnc7qto0
分かりませんって言えないのも発達障害の特徴なんか

25: 名無しさん 2017/04/03(月) 19:02:11.26 ID:HIO7EOql0
さじ加減だよなあ

28: 名無しさん 2017/04/03(月) 19:02:28.06 ID:ETbGPPKK0
普通の新人教育やな
説明が少し多いだけ

30: 名無しさん 2017/04/03(月) 19:02:33.57 ID:yKDcFU8+0
発達障害(教える側)への支援ポイントやんけ!

31: 名無しさん 2017/04/03(月) 19:02:45.21 ID:B4QfS3jSd
クリーム適当じゃあかんやろ・・・

35: 名無しさん 2017/04/03(月) 19:03:54.51 ID:S+gJ1gIGa
参考になるわ

39: 名無しさん 2017/04/03(月) 19:04:11.85 ID:9cCtVVy30
発達が単純作業なら完璧にこなせるという風潮

36: 名無しさん 2017/04/03(月) 19:03:57.20 ID:zPIA+EBM0
初めての仕事なら「てきとうに塗っといて」はおかしい気がするな確かに
「どんくらいですか?」って聞いちゃうと思う

『【悲報】発達障害が顔真っ赤にして反論しちゃう画像がコアラwwwwwwwww』へのコメント

  1. 名前:どうぶつ@名無しさん 投稿日:2017/04/03(月) 21:29:02 ID:d3f1c3035

    新人だったら全部に当てはまりそうなんだがね
    実際、経験者や熟練者の「適当」は新人にとっては「不適当」なんだよな
    目安になるものがない人間には、とりあえず指針となる一通りの流れと分量を教えるべき
    最初はその流れを杓子定規のように守るだけだが、そこに下手に「臨機応変」を組み入れようとするとだいたい上手くいかない
    上手な教育係と下手な教育係の差はこのへんに出る

  2. 名前:匿名 投稿日:2017/04/03(月) 21:45:24 ID:593dd46dc

    コアラじゃないやん

  3. 名前:o(`ω´*)o 投稿日:2017/04/03(月) 21:49:58 ID:f10c65c84

    コアラ!!o(`ω´*)o

  4. 名前:どうぶつ@名無しさん 投稿日:2017/04/03(月) 21:56:25 ID:d1262be03

    ソビエトが極秘の内に札幌に送り込んだおっぱい星人だったらどうするんだよ

  5. 名前:どうぶつ@名無しさん 投稿日:2017/04/03(月) 22:09:26 ID:e694b52a7

    この教え諭す側の人のいかにも「自分は健常者です!」という自信はどこからくるんだろうな
    実は糖質かもしれないしウツかもしれないしサイコパスかもしれないのに・・・

  6. 名前:どうぶつ@名無しさん 投稿日:2017/04/03(月) 22:16:00 ID:03584bec3

    > 初めての仕事なら「てきとうに塗っといて」はおかしい気がするな確かに
    > 「どんくらいですか?」って聞いちゃうと思う

    それを言えれば即座に教えてもらえるからOK
    おそらく症例のような人は「適当という意味がわからないことが理解できない」のだろう

    元スレ民は色々文句つけてるけど、教える(管理する)側の心得を簡素に例示してるだけだから
    失敗例がある程度極端だったりピンぼけな事例に見えてしまうのは仕方ないんじゃないかな

  7. 名前:どうぶつ@名無しさん 投稿日:2017/04/03(月) 22:26:29 ID:de2e73fee

    指示された内容に不明な点があるのに分かりましたって言っちゃうけど、本当は分かってないしそれを聞きに行けないって事じゃないの?

    クリームの量なんてのは見本見せないと普通の人でも分かんないだろうけど。

  8. 名前:コアラ… 投稿日:2017/04/03(月) 22:58:31 ID:de881b4ea

    名無し

  9. 名前:どうぶつ@名無しさん 投稿日:2017/04/03(月) 23:11:23 ID:97bc65509

    コアラの画像がないじゃないか~~!!

  10. 名前:匿名 投稿日:2017/04/04(火) 01:09:07 ID:9d1fbc00d

    コアラはどこ?

  11. 名前:どうぶつ@名無しさん 投稿日:2017/04/04(火) 05:56:00 ID:2aa408343

    上司が無能すぎwwあと「普通は」と言い訳するやつは大体が無能、自分が想像している事(物)を他人が解釈していると勝手に思ってしまう。
    自分と他人は、脳内の記憶を共有していると思ってるの?
    完成のイメージは共有されている事なのか?
    そんな自己中な人は、恐らくエスパーやニュータイプでも対応に困るだろうw

  12. 名前:どうぶつ@名無しさん 投稿日:2017/04/04(火) 21:16:50 ID:2fe05dde2

    こういう上司に当たると部下は苦労するよね…

  13. 名前:どうぶつ@名無しさん 投稿日:2017/04/05(水) 05:21:41 ID:36689d01f

    コミュ障 vs コミュ障 の構図

  14. 名前:どうぶつ@名無しさん 投稿日:2017/04/06(木) 03:42:00 ID:efb72b672

    エアプやこんなん
    例の出し方下手すぎやろ
    特に1枚目は教える側が無能過ぎな

    本当は、初見でこうじゃなく数ヶ月や数年働いててもこういう風な失敗ばっかりする奴、何回教えても全然身に付かないような奴(平均を大きく下回るレベルのやつ)が発達障害の恐れがある人間だから気をつけて、ってことをきちんと伝えなきゃいけない

  15. 名前:どうぶつ@名無しさん 投稿日:2017/04/16(日) 21:08:38 ID:fe706c85e

    命令系統はっきりするのは組織統率の基本だろ。
    あやふやな方がおかしい。