【朗報】”新入社員の離職を防ぐため”、社内で「擬似家族」制度を導入する企業が続々

1: 名無しさん 2017/09/12(火) 11:39:08.75
若手の離職を防ぐため「疑似家族」制度導入した会社に注目集まる 先輩社員と兄弟になるってどうなの?

番組で取り上げたのは、三重県に本社を置く製薬会社。従業員数は約130人で、今年4月には17人の新入社員が仲間入りした。

同社には、「プチコミファミリー制度」がある。
新入社員1人と、所属部署の違う先輩社員数人が1つの疑似家族としてグループ分けされるもので、それぞれに「長男」「長女」などの呼称も付けられる。
導入のきっかけになったのは離職率の高さだ。

https://news.car eerconnection.jp/?p=40159

引用元: http://hawk.2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1505183948/

3: 名無しさん 2017/09/12(火) 11:39:35.63 ID:7a8jPKSv0
うわ、逆効果やん

4: 名無しさん 2017/09/12(火) 11:39:40.15 ID:2GRrBGYN0
加速しそう

6: 名無しさん 2017/09/12(火) 11:39:46.73 ID:qPANkULwa
そういう問題じゃないやろ…

7: 名無しさん 2017/09/12(火) 11:39:55.96 ID:7TU9M8WH0
ヤクザ

8: 名無しさん 2017/09/12(火) 11:40:15.32 ID:IriNtuF9d
そういうのが一番離職したくなるやろ

9: 名無しさん 2017/09/12(火) 11:40:16.00 ID:WoOkpvzQ0
義兄弟の盃とかヤクザか何か?

11: 名無しさん 2017/09/12(火) 11:40:26.32 ID:p8kax8Ih0
親兄弟がこんなキチガイだったら家出して縁切るぞ

20: 名無しさん 2017/09/12(火) 11:41:24.92 ID:S8kktyGK0
こういう人間関係を押し付けるのが退職の原因なのにな

24: 名無しさん 2017/09/12(火) 11:42:30.88 ID:ajWnpL7aa
ガイアの夜明けでやってたな
ここは結果的に3年以内の離職率が一桁にまでなったから成功してたけど

34: 名無しさん 2017/09/12(火) 11:43:26.57 ID:l2K2fEdx0
>>24
洗脳成功した感じやな

30: 名無しさん 2017/09/12(火) 11:43:04.81 ID:bqktkIO+d
離職が増えても使える中途採用が増えれば、本来なんの問題もない
流動性上げないと結局詰みや

108: 名無しさん 2017/09/12(火) 11:50:39.05 ID:XRqUaJwg0
>>30
今氷河期世代の中年が詰んでるのはそういうことだよなあ

31: 名無しさん 2017/09/12(火) 11:43:07.18 ID:s44aH6OEd
no title

no title

no title

no title

47: 名無しさん 2017/09/12(火) 11:44:23.65 ID:idszwjtrr
>>31
あっ…

148: 名無しさん 2017/09/12(火) 11:54:40.12 ID:SeBaoYvwp
>>31
離職の原因が明白やんけ

38: 名無しさん 2017/09/12(火) 11:43:35.47 ID:3S/yNBRA0
こんなん百害あって一利なしやろニートでもわかるで

59: 名無しさん 2017/09/12(火) 11:45:19.51 ID:CXAk/rBn0
コミュ障追い出せるしええやん

69: 名無しさん 2017/09/12(火) 11:46:13.75 ID:cbNsMLojM
社員は家族!とかブラックの基本やん…

83: 名無しさん 2017/09/12(火) 11:47:42.03 ID:yIaThoBJp
ワイは無理だわ
即逃げる自信がある

99: 名無しさん 2017/09/12(火) 11:49:05.90 ID:y9knkzPVd
一番あかんやつやん

101: 名無しさん 2017/09/12(火) 11:49:14.20 ID:MVhaCLYRa
離職率って根本的なとこやろ
バカが考えたような取って付けた体制で変わると思ってんなら会社自体バカしかおらんのやろな

119: 名無しさん 2017/09/12(火) 11:52:07.89 ID:mi8Tkc5ad
家族になれるってすっっばらしいね!

121: 名無しさん 2017/09/12(火) 11:52:28.76 ID:wawpRM4f0
でも嫁作るために会社が何かしてほしい😢
そういう会社あるのかもしれないけど
一生独身はつらい😢

130: 名無しさん 2017/09/12(火) 11:53:13.69 ID:8EMs4rB70
>>121
お前それ嫁と不仲になったらどうするんや?

205: 名無しさん 2017/09/12(火) 12:00:41.57 ID:wawpRM4f0
>>130
たしかに😅

129: 名無しさん 2017/09/12(火) 11:53:12.17 ID:loIztpu86
今日がお休みの有職さんはお疲れ様やけど無職さんはこの手のスレにいちゃもんつけちゃダメだでw

131: 名無しさん 2017/09/12(火) 11:53:15.04 ID:3FSAORh8p
叩きたくなるのわかるが
もしこれが入社して居心地よかったら 案外いいかもな

140: 名無しさん 2017/09/12(火) 11:53:49.56 ID:n037iexK0
しがらみの一つでしかないやろ
内部でこういう単位作ってもストレスの枷が増えるだけとなぜわからんねんやろ
企業で労働組合作ってるような矛盾がまた生じてる

142: 名無しさん 2017/09/12(火) 11:54:03.89 ID:PYbe1eZr0
アットホームやね

168: 名無しさん 2017/09/12(火) 11:56:56.89 ID:tQQoMcV70
個人主義の時代やぞ
晩婚化がそれを物語っとるわ

193: 名無しさん 2017/09/12(火) 11:59:28.52 ID:p7Ip5JRO0
離職率悪いのは待遇がひどいか給料が少ないからだろ

198: 名無しさん 2017/09/12(火) 12:00:08.13 ID:FO4hrLBxa
人付き合いと残業が原因だよバーカ

219: 名無しさん 2017/09/12(火) 12:02:03.22 ID:K+2e9a5N0
>>198
人付き合いは 人次第だと思うわ

今年寄り多い部署来たけど楽しいわ

229: 名無しさん 2017/09/12(火) 12:03:14.49 ID:YCgeAVbg0
>>219
いくらいい人でもプライベートでまで会社の人間関係ってしんどくない?

217: 名無しさん 2017/09/12(火) 12:01:56.39 ID:zX9Tb6WSa
無理に飲みに誘わない、充分な報酬を与える、人を減らして経費削減しない
これだけで離職率は減るから無駄なことをするな

231: 名無しさん 2017/09/12(火) 12:03:19.80 ID:bocLrDws0
休みを増やすだけでええよ

『【朗報】”新入社員の離職を防ぐため”、社内で「擬似家族」制度を導入する企業が続々』へのコメント

  1. 名前:どうぶつ@名無しさん 投稿日:2017/09/12(火) 15:02:28 ID:442bce412

    家族が困ってるんだから当然助けるよな?(無給で)

  2. 名前:どうぶつ@名無しさん 投稿日:2017/09/12(火) 15:15:07 ID:dd165dc69

    まずは誠意(金)だろ

  3. 名前:どうぶつ@名無しさん 投稿日:2017/09/12(火) 15:34:15 ID:47ea6a56c

    もう10年前からやってるんだなこの制度
    離職率も18.3%から4.7%まで下がってるってすごいな

  4. 名前:どうぶつ@名無しさん 投稿日:2017/09/13(水) 11:50:02 ID:23f693680

    兄(先輩)より優れた弟(後輩)なぞ存在しねぇ!